Progetto SWEET

ENTE PROMOTORE:

CSCI Consorzio Scuola Comunità Impresa

ENTI OSPITANTI:

• Shipcon(CY)
• Berlink (DE)
• Abroad Consulting (DE)
• Esmovia (ES)
• Aureka (FR)
• European Centre in Training for Employment (GR)
• Lingua-Var Oktatasi Kozpont (HU)
• Eirlingua Language School Ltd (IE)
• Young International Training (IE)
• ETN Irlanda (IE)
• Touch Malta (MT)
• Oloklirosi (GR)
• Pierre Overall (FR)
• KOLD Kollege (DK)
• ETN Training Vision Ireland (IE)

MATERIALI PROGETTO:

1. Avviso Docenti

MODALITÀ DI SELEZIONE:

per l’attribuzione delle Borse, la selezione di docenti/personale in staff degli Istituti del Consorzio Scuola Comunità Impresa verrà effettuato tramite

• Valutazione della proposta “piano di lavoro”
• Prova orale

Sarà data precedenza ai docenti in formazione CLIL.

1. Candidatura

   1. Compilazione del modulo di candidatura raggiungibile attraverso sito Progetto Sweet > Modulo Iscrizione > Sweet 2022 Docenti Apertura: 15 dicembre 2022 - Chiusura: 8 gennaio 2022
   2. Una volta completata la candidatura viene richiesta la stampa del modulo (solo alcune pagine verranno stampate) e poi il suo invio - in questo modo tutte le informazioni scritte nella domanda saranno invite al server del CSCI
   3. Le pagine stampate insieme al cv in lingua e al proprio documento di identità devono essere consegnate al referente di progetto entro e non oltre il 11 gennaio 2023.
   4. coloro che hanno già partecipato alle mobilità dello scorso anno potranno inoltrare candidatura tenuto però presente che sarà data priorità a quanti non hanno già effettuato l’esperienza e che la nuova mobilità dovrà presentare evidenti elementi innovativi rispetto allo scorso anno e prevedere una diversa destinazione

2. Selezioni orali

   Colloqui individuali in lingua con docente madre lingua o docente esperto.
   Coloro che non saranno stati selezionati, rimarranno inclusi nella LISTA RISERVE dalla quale si attingeranno i nominativi dei nuovi beneficiari in caso di rinuncia da parte di precedenti selezionati.

ATTIVITÀ PRE-PARTENZA:

Tutti i selezionati dovranno firmare con il CSCI un learning agreement ed un accordo volto a specificare diritti e doveri delle controparti. Dovranno altresì partecipare ad attività formative e informative pre-partenza.

ATTIVITÀ ALL’ESTERO:

attività di job shadowing presso una struttura selezionata sulla base delle competenze linguistiche, professionali e organizzative del candidato, nonché dell’offerta localmente presente nel periodo di mobilità in relazione al Piano di Lavoro presentato.

Le mobilità si terranno da metà febbraio a fine aprile 2023 a seconda della disponibilità degli Istituti riceventi.

ATTIVITÀ AL RIENTRO:

partecipazione ad incontro di follow-up e compilazione dei documenti di chiusura progetto (es. Mobility Tool report, bilancio competenze in uscita), restituzione documenti per rendicontazione attività all’Agenzia Nazionale