Progetto SWEET

ENTE PROMOTORE:

CSCI Consorzio Scuola Comunità Impresa

SCUOLE CONSORZIATE:

• Liceo Artistico Musicale e Coreutico Statale “F.Casorati”
• Liceo delle Scienze Umane “C. T. Bellini”
• Istituto Professionale di Stato “G. Ravizza”
• Istituto d’Istruzione Superiore “E. Fermi”
• Istituto d’Istruzione Superiore “G. Bonfantini”
• Istituto Tecnico Industriale “G. Omar”
• Istituto d’Istruzione Superiore “B. Pascal”
• Liceo Classico e Linguistico “C. Alberto”
• Istituto Tecnico Tecnologico “G. Fauser”
• Istituto Tecnico Statale “Leonardo da Vinci” ad indirizzo Tecnologico ed Economico
• Istituto Tecnico Economico “O. F. Mossotti”
• Istituto d’Istruzione Superiore “P. L. Nervi”
• Liceo Scientifico Statale “G. Galilei” con sez. associata Liceo Linguistico e Liceo delle Scienze Umane
• Istituto d’Istruzione Superiore “Gaudenzio Ferrari” - Borgosesia
• Istituto d’Istruzione Superiore “E. Maggia” – Stresa
• Istituto d’Istruzione Superiore “Galileo Ferraris” - Vercelli
• Istituto d’Istruzione Superiore “Camillo Cavour” - Vercelli
• Liceo Ginnasio Statale B. Cairoli - Vigevano

ENTI OSPITANTI:

Gli Enti Ospitanti saranno responsabili di assistere I borsisti una volta giunti a destinazione, fornendo un sostegno pratico per affrontare al meglio l’esperienza all’estero. Gli Istituti Scolastici e/o gli organismi che ospiteranno in mobilità i borsisti saranno scelti anche grazie all’aiuto degli enti ospitanti e sulla base della tipologia di esperienza concordata con i beneficiari in mobilità.

• Aureka (FR)
• Berlink (DE)
• Abroad Consulting (DE)
• Lingua-Var Oktatasi Kozpont (HU)
• Touch Malta (MT)
• Esmovia (ES)
• EasyStage (ES)
• Oloklirosi (GR)
• Shipcon(CY)
• Wakeup Projects (PT)
• Daugavpils City Education Department (LT)
• Kold College (DK).

MATERIALI PROGETTO:

1. Avviso Docenti
2. Presentazione progetto

REQUISITI DI AMMISSIONE

Per poter essere ammesse/i alla selezione, le/i candidate/i, devono possedere i seguenti requisiti generali e professionali, pena l’inammissibilità:

1. Essere docente/membro in staff di uno degli Istituti consorziati CSCI
2. Cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea, purché l’aspirante abbia piena conoscenza della lingua italiana;
3. Godere dei diritti civili e politici;
4. Non aver subito condanne penali passate in giudicato o avere procedimenti penali in corso;
5. Non essere state/i destituite/i o dispensate/i o licenziate/i dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni;
6. Possedere una conoscenza della lingua inglese o spagnola (a seconda della scelta effettuata), sia scritta che orale, almeno pari a livello B1

MODALITÀ DI SELEZIONE:

Per l’attribuzione delle Borse, la selezione di docenti/personale in staff degli Istituti del Consorzio Scuola Comunità Impresa verrà effettuato tramite

• Candidatura e contestuale presentazione da parte del candidato del CV in formato europeo (in lingua inglese e/o lingua francese e/o lingua tedesca e/o in lingua spagnola a seconda della scelta effettuata o delle scelte effettuate), copia di un documento e del codice fiscale e di una proposta di “piano di lavoro”
• Prova orale consistente in un colloquio in lingua con docente madre lingua o docente esperto

Sarà data precedenza ai docenti in formazione CLIL.

1. Candidatura

   1. Compilazione del modulo di candidatura raggiungibile attraverso il pulsante “Modulo di iscrizione”
   2. Consegna del modulo e di tutti gli allegati richiesti, a pena inammissibilità, al docente di riferimento del progetto.. Modulo di candidatura e allegati dovranno essere presentati in busta chiusa recante all’esterno la dicitura "Domanda di candidatura a nr. 1 borsa di mobilità riservata ai docenti/personale in staff di uno degli Istituti consorziati CSCI a valere del progetto Erasmus+ KA1 ambito VET - SWEET 2024 – Progetto n° 2024-1-IT01-KA121-VET-000197854 – OID E10196510".
   3. coloro che hanno già partecipato alle mobilità dello scorso anno potranno inoltrare candidatura tenuto però presente che sarà data priorità a quanti non hanno già effettuato l’esperienza e che la nuova mobilità dovrà presentare evidenti elementi innovativi rispetto allo scorso anno e prevedere una diversa destinazione

2. Selezioni orali

   Colloquio individuale alla presenza di un esperto di lingua, nel corso del quale si valuteranno le capacità gestionali, relazionali e linguistiche del candidato.

SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA DI VALUTAZIONE

Le domande saranno esaminate e valutate da apposita commissione che sarà nominata dal Consorzio Scuola Comunità Impresa, composta dal Referente di progetto, da un esperto orientatore, da un esperto di lingua inglese e da un esperto di lingua spagnola.

La Commissione, in particolare, provvederà:

1. a valutare l’ammissibilità delle domande di partecipazione, sulla scorta di quanto prescritto nel presente avviso, con riserva di verifica dei requisiti richiesti e dichiarati dai candidati;
2. ad attribuire ai piani di lavoro dei candidati ammessi alle selezioni orali, un punteggio secondo i criteri di valutazione di seguito indicati nel presente avviso, stabilendo preventivamente le modalità con cui procederà alla suddetta attribuzione;
3. a richiedere specifiche sulla documentazione presentata dalle/dai candidate/i, qualora ne ravvisi la necessità;
4. a redigere una graduatoria sulla base del punteggio complessivo attribuito a ciascuna/o candidata/o selezionata/o
5. ad attribuire le 15 borse di mobilità in palio

Coloro che non saranno stati selezionati, saranno inclusi nella LISTA RISERVE dalla quale si attingeranno i nominativi dei nuovi beneficiari in caso di rinuncia da parte di precedenti selezionati.

CRITERI DI VALUTAZIONE

Il punteggio verrà espresso in centesimi e la valutazione sarà effettuata in base ai seguenti criteri:

ATTIVITÀ PRE-PARTENZA:

tutti i selezionati, dovranno firmare con il CSCI un learning agreement ed un accordo volto a specificare diritti e doveri delle controparti. Dovranno altresì partecipare ad attività formative e informative pre-partenza.

ATTIVITÀ ALL’ESTERO:

attività di job shadowing presso una struttura selezionata sulla base delle competenze linguistiche, professionali e organizzative del candidato, nonché dell’offerta localmente presente nel periodo di mobilità in relazione al Piano di Lavoro presentato.

Le mobilità si terranno da fine febbraio ad aprile 2025 a seconda della disponibilità degli Istituti riceventi.

ATTIVITÀ AL RIENTRO:

partecipazione ad incontro di follow-up e compilazione dei documenti di chiusura progetto (es. Mobility Tool report, bilancio competenze in uscita), restituzione documenti per rendicontazione attività all’Agenzia Nazionale